Treinamentos - Programa

Objetivo Principal

Capacitar os líderes, em todos os níveis, com as melhores práticas, através do desenvolvimento das competências com foco na Gestão de Pessoas e Resultados; Estabelecer missão e visão de futuro; autoconhecimento; ampliar capacidades , visão estratégica e cultura de inovação; utilizar as diversas ferramentas para construir equipes de alto desempenho; lidar melhor com conflitos, mudanças e os cenários de competitividade no mercado.

Programa de Desenvolvimento de Lideranças

As empresas buscam constantemente profissionais que possam ocupar posições de Liderança. Os conhecimentos técnicos, o domínio das mais diversas ferramentas de gestão, a capacidade de estabelecer metas e otimizar os recursos em boa parte dos casos demonstram não serem suficientes. Adquirir e saber aplicar, nos mais diversos contextos, as competências comportamentais para liderar, é, atualmente, o maior desafio. Na era da informação , conhecimento e competição global, um líder deve ter a capacidade para utilizar frequentemente o potencial, talento e vontade que existe nele e nas pessoas pelas quais é responsável. Isso faz e fará toda a diferença. O Programa de Desenvolvimento das Lideranças tem o objetivo de capacitar e aprimorar os líderes para o completo desempenho dessas funções.

As Principais Características Utilizadas Em Nossos Treinamentos

Exemplo de Programa de Desenvolvimento de Líderes

Pré - Treinamento

Etapas

Treinamentos

Manutenção de Resultados

Pré - Treinamento

Completo levantamento. Verificação de pesquisas já realizadas como : Clima Organizacional, Mapeamento de Competências, Avaliações de Desempenho, Cargos e Salários, etc. Identificação das necessidades comportamentais e técnicas. Entrevista individualizada com os participantes do Programa - facultativo - Aprovar as competências e aplicar a Avaliação 360º e o Teste de Perfil Comportamental. O intuito desta avaliação, é identificar e customizar o treinamento. Aplicação de Testes e Tarefas.

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